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国企改革三年行动期中考:成效显著百花齐放亚博2021最新版官网 - YABO官方登录地址,以点带面提速加力

来源:国资委网站??时间:2021-06-07?【字体:??

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1.完善现代企业制度 科学合理授权放权

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▲中国一汽红旗品牌亮相2020(第十六届)北京国际汽车展览会

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▲朝阳钢铁炼钢厂转炉兑铁作业

2.促进科技自立自强 加快布局优化和结构调整

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▲中车长客“复兴号”中国标准动车组装配现场 

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▲中远海运控股的希腊比雷埃夫斯港

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3.开展混合所有制改革 推动经营机制转换

开展混合所有制改革,不能“为混而混”“一混了之”亚博2021最新版官网 - YABO官方登录地址亚博2021最新版官网 - YABO官方登录地址,重点是完善公司治理亚博2021最新版官网 - YABO官方登录地址亚博2021最新版官网 - YABO官方登录地址,关键要转换经营机制。

国企改革三年行动启动以来,央企积极稳妥推进混合所有制改革,着力引资本转机制。三峡集团把引资本和转机制结合起来亚博2021最新版官网 - YABO官方登录地址亚博2021最新版官网 - YABO官方登录地址亚博2021最新版官网 - YABO官方登录地址,积极探索混改企业差异化管控亚博2021最新版官网 - YABO官方登录地址。在推进重庆区域配售电混改过程中亚博2021最新版官网 - YABO官方登录地址亚博2021最新版官网 - YABO官方登录地址,三峡集团建立股东权利清单亚博2021最新版官网 - YABO官方登录地址亚博2021最新版官网 - YABO官方登录地址,对混改企业不作简单的管理延伸和制度对接,而是通过“三会”参与管理亚博2021最新版官网 - YABO官方登录地址亚博2021最新版官网 - YABO官方登录地址,同时合理运用“国家特殊管理股”制度亚博2021最新版官网 - YABO官方登录地址,明确所属长江电力作为代表国家利益的特殊股东亚博2021最新版官网 - YABO官方登录地址,对涉及党的方针政策亚博2021最新版官网 - YABO官方登录地址亚博2021最新版官网 - YABO官方登录地址、公众利益等少数特殊事项具有一票否决权,确保了国有资本在特定领域的控制力亚博2021最新版官网 - YABO官方登录地址亚博2021最新版官网 - YABO官方登录地址。

中粮集团累计推动下属8家企业进行混改,在3家企业实施员工持股,引入约330亿元外部资本亚博2021最新版官网 - YABO官方登录地址亚博2021最新版官网 - YABO官方登录地址、9亿元员工出资亚博2021最新版官网 - YABO官方登录地址亚博2021最新版官网 - YABO官方登录地址。其中,中国茶叶在推进混改的同时顺利实现员工持股亚博2021最新版官网 - YABO官方登录地址亚博2021最新版官网 - YABO官方登录地址亚博2021最新版官网 - YABO官方登录地址,中粮资本在混改后顺利实现上市亚博2021最新版官网 - YABO官方登录地址。截至目前,中粮集团所属17家二级企业中亚博2021最新版官网 - YABO官方登录地址亚博2021最新版官网 - YABO官方登录地址,已有14家通过不同形式引入外部资本完成混合所有制改革或实现股权多元化亚博2021最新版官网 - YABO官方登录地址,放大了国有资本,完善了公司治理结构亚博2021最新版官网 - YABO官方登录地址,提升了竞争力和活力亚博2021最新版官网 - YABO官方登录地址亚博2021最新版官网 - YABO官方登录地址亚博2021最新版官网 - YABO官方登录地址。

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▲中粮集团粮食仓储

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▲由东方电气承制的“华龙一号”全球首堆蒸汽发生器

4.推进三项制度改革 健全激励约束机制

三项制度改革是国企改革需要攻坚的关键一环亚博2021最新版官网 - YABO官方登录地址亚博2021最新版官网 - YABO官方登录地址,而抓住了经理层就抓住了三项制度改革的“牛鼻子”。

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▲中国一重大连核电石化公司石化筒节生产场景

中粮集团全面实施任期目标责任制亚博2021最新版官网 - YABO官方登录地址亚博2021最新版官网 - YABO官方登录地址,重构集团各级干部的心理契约亚博2021最新版官网 - YABO官方登录地址,目前经理层任期制和契约化管理的企业户数覆盖面已达到74%亚博2021最新版官网 - YABO官方登录地址亚博2021最新版官网 - YABO官方登录地址。同时亚博2021最新版官网 - YABO官方登录地址,中粮集团开展干部担当作为专项评议亚博2021最新版官网 - YABO官方登录地址亚博2021最新版官网 - YABO官方登录地址亚博2021最新版官网 - YABO官方登录地址亚博2021最新版官网 - YABO官方登录地址,强化考核结果刚性运用亚博2021最新版官网 - YABO官方登录地址亚博2021最新版官网 - YABO官方登录地址,2020年对各层级70余名管理人员进行了末等调整和不胜任退出亚博2021最新版官网 - YABO官方登录地址亚博2021最新版官网 - YABO官方登录地址亚博2021最新版官网 - YABO官方登录地址。此外亚博2021最新版官网 - YABO官方登录地址,中粮集团还积极探索在市场化程度较高的企业推行职业经理人制度亚博2021最新版官网 - YABO官方登录地址,先后对中国茶叶等6家单位的总经理岗位开展市场化选聘,对解聘的领导人员不在集团内部安排岗位亚博2021最新版官网 - YABO官方登录地址亚博2021最新版官网 - YABO官方登录地址,真正做到“不兜底”亚博2021最新版官网 - YABO官方登录地址。

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中国电科系统实施中长期激励。通过股权激励、分红激励亚博2021最新版官网 - YABO官方登录地址、员工跟投等多种激励方式亚博2021最新版官网 - YABO官方登录地址,将企业发展和个人利益紧密捆绑亚博2021最新版官网 - YABO官方登录地址亚博2021最新版官网 - YABO官方登录地址亚博2021最新版官网 - YABO官方登录地址亚博2021最新版官网 - YABO官方登录地址。截至2020年底亚博2021最新版官网 - YABO官方登录地址亚博2021最新版官网 - YABO官方登录地址,中国电科累计开展中长期激励的子企业有62家亚博2021最新版官网 - YABO官方登录地址,占具备条件子企业总数的44%亚博2021最新版官网 - YABO官方登录地址亚博2021最新版官网 - YABO官方登录地址。多种激励方式亚博2021最新版官网 - YABO官方登录地址亚博2021最新版官网 - YABO官方登录地址,让不同范围的员工享受了改革红利亚博2021最新版官网 - YABO官方登录地址。比如亚博2021最新版官网 - YABO官方登录地址,中国电科实施上市公司股权激励的5家亚博2021最新版官网 - YABO官方登录地址亚博2021最新版官网 - YABO官方登录地址,累计激励11925人次亚博2021最新版官网 - YABO官方登录地址,实施科技型企业股权激励或分红激励的55家亚博2021最新版官网 - YABO官方登录地址,累计激励14132人,实施员工持股的86家,持股人数15315人亚博2021最新版官网 - YABO官方登录地址。

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▲中国电科所属太极集团承担了“国家体育馆2022冬奥改造智能化系统咨询设计”项目

五矿集团也综合运用国资委已出台的中长期激励政策工具亚博2021最新版官网 - YABO官方登录地址亚博2021最新版官网 - YABO官方登录地址,推动子企业改革激励迈出实质步伐亚博2021最新版官网 - YABO官方登录地址。五矿集团所属中钨高新通过限制性股票方式对143位高管人员和骨干员工给予激励亚博2021最新版官网 - YABO官方登录地址,授予不超过总股本2.14%的上市公司股票亚博2021最新版官网 - YABO官方登录地址。中冶南方亚博2021最新版官网 - YABO官方登录地址亚博2021最新版官网 - YABO官方登录地址、中冶赛迪亚博2021最新版官网 - YABO官方登录地址亚博2021最新版官网 - YABO官方登录地址、中国恩菲分别形成科技型企业岗位分红激励方案。中冶赛迪信息实施混改,引入建龙钢铁、清控银杏、双百基金等积极股东亚博2021最新版官网 - YABO官方登录地址亚博2021最新版官网 - YABO官方登录地址,同步实施骨干员工持股亚博2021最新版官网 - YABO官方登录地址,151名骨干员工现金出资7090万持股约27.5%亚博2021最新版官网 - YABO官方登录地址亚博2021最新版官网 - YABO官方登录地址。 

5.继续深化国企改革三年行动 促进央企高质量发展

国企改革三年行动启动以来亚博2021最新版官网 - YABO官方登录地址亚博2021最新版官网 - YABO官方登录地址亚博2021最新版官网 - YABO官方登录地址,国资委党委坚决落实党中央亚博2021最新版官网 - YABO官方登录地址、国务院部署要求,围绕三年行动方案十方面50条重点任务亚博2021最新版官网 - YABO官方登录地址亚博2021最新版官网 - YABO官方登录地址,持续加大政策创新亚博2021最新版官网 - YABO官方登录地址亚博2021最新版官网 - YABO官方登录地址、统筹协调亚博2021最新版官网 - YABO官方登录地址、督促督办亚博2021最新版官网 - YABO官方登录地址亚博2021最新版官网 - YABO官方登录地址、宣传引导工作力度,建立“月例会亚博2021最新版官网 - YABO官方登录地址亚博2021最新版官网 - YABO官方登录地址、季综合、半年报、年总结”工作机制,推动落实落地亚博2021最新版官网 - YABO官方登录地址。

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